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站最后一班岗,改制企业留守人员权益谁来保障?

来源:www.liberte484.com 点击:1556

前言

企业重组往往伴随着员工的服务买断和身份置换,并且由于清算和取消而导致的企业重组也将导致员工解雇和劳动关系的解散。虽然清算期间企业的重组不再能够开展业务活动,但仍需要一些员工留在企业中协助清算,处理历史问题,并处理企业资产。这些员工还有一个共同的职称 - 重组留守人员。

留守人员在逗留期间的地位是什么,谁将保护他们的权益?我们先来看看我们周围发生的一个案例。

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案情简介

张先生原本是大连滨海钻石公司(以下简称钻石公司)的员工。自2006年9月以来,钻石公司开始改革企业。 2008年7月1日,与张某签订的劳动合同终止,张某等员工被捕。进行了安置。同月,由于钻石公司的营业执照被撤销,该公司已不再经营,有些资产尚未在医院处置。包括张在内的10名员工负责处理未处理的资产。由于钻石公司与辽宁省第六地质大队(以下简称地质大队)在同一院内,钻石公司隶属于地质大队,张先生等留下的员工属于在资产管理期间对地质旅进行管理,地质旅自行筹集资金。张等人。每月发放800元的工资,张某和其他人支付保险和其他社会资金。

2016年11月,张某向大连普兰店区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会对大柏拉图仲裁[2017]第13号作出仲裁裁决,以便地质集团自裁决之日起生效。白天,2011年4月至2016年11月张的最低工资标准差额为24,330元。地质小组拒绝接受裁决,并向大连市普兰店区人民法院提起诉讼,要求不向张某支付最低工资差额。普兰店地区人民法院于2011年4月至2016年11月,对辽河0214号的第2480号民事判决作出(2017)民事判决,并命令地质大队向张某支付最低工资标准24,330元。

地质营拒绝接受一审判决,并向大连市中级人民法院提起上诉。市中级人民法院撤销了普兰店区人民法院第2480号(2008)辽0214民初的民事判决,责令地质大队不要向张某支付2011年4月至2016年11月最低工资标准的差额。一共元。

案件分析

地质大队是否应该支付张的最低工资标准的差异,标识的标准是张是钻石公司的留守人员。在逗留期间是否与地质旅有劳动关系,本案的重点也在这里。一审法院认为,确认劳动关系的关键是工人由雇主管理,从事劳动报酬工作。张在入住期间由地质大队管理,从事地质大队安排的工作。地质大队向他发放劳动报酬,应视为双方之间有劳动关系。二审法院认为,地质旅是一个公共机构,其支出需要从较高层次进行财政拨款。每个人每月800元的劳动报酬分配给张等人也是符合常识的,地质大队和张某之间没有签字。在劳动合同中,双方没有劳动关系的必要要素和特征,因此确定双方之间没有劳动关系。

二审法院推翻了张与地质大队之间劳动关系的认定。那两者之间的法律关系是什么?

在中国的法律体系中,就业关系可以大致分为四类:第一,政府单位与公务员之间的雇佣关系由《公务员法》调整;第二,受人事事项法律法规约束的机构和工作。人员之间的人事关系(又称雇佣关系);三,雇主与劳动者之间的劳动关系根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规进行调整;第四,受《民法总则》《合同法》劳动者与劳动者之间的劳动关系,这些劳动关系由普通民法(也称劳动合同关系)调整。

由于双方不是劳资关系,法律关系是什么?笔者认为,双方已建立劳资关系。从逻辑上讲,劳动关系和劳动关系可以理解为包含在包容关系中,劳动关系符合劳动关系的要求,可以确定为劳动关系,不能被认定为劳动关系,可以认定为劳动关系 。

由于劳动关系受《民法总则》《合同法》等法律管辖,因此当事人可以根据这些法律确定其权利和义务。

改制留守人员权益如何保障

在企业重组的实践中,有几种方法可以重新安置留守人员:

(1)在改制企业的重组计划和员工安置计划中,明确规定了留守人员的安置费用和停留期间的劳动报酬。在这种情况下,如果留守人员的权益受到侵害,可以根据相应的计划向强制性实体提出索赔。

(2)重组后的企业和留守人员应在停留期间分别签署《身份置换协议》或其他有关权利和义务的协议。在这种情况下,如果留守人员的权益受到侵害,他们可以根据协议向强制性实体提出索赔。

(3)改制企业在重组计划和员工安置计划停留期间未明确留守人员的安置费用和劳务报酬。重组后的企业未与留守人员签订单独协议,但当地政府或企业改制后的重组企业主管部门已经对企业留守人员的管理发布了有效的规定。在这种情况下,可以根据这些规定要求留守人员的权益。

例规定,如果留守人员在这种情况下实际提供劳务,他们可以根据《民法总则》《合同法》向志愿者主体申请权利。

大多数留守员工都是重组后企业的老员工。因为他们对企业了解得更多,所以他们会留下来。对于企业的最后一篇文章,留守员工为企业付出了很多时间。它还见证了重组后企业的消亡。完美,让他们的权利受到更好的保护!

文:朱冠宇律师 | 朋信国资律师团队

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