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宝钢集团有限公司董事长徐乐江:不问出身的竞争才是公平竞争

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建立一个公平的竞争环境是公司要求政府的。无论是国有企业还是私营企业,这都可能是双赢的局面。

一路走来,影响企业改革发展的问题很多。行政审批问题导致环境不公。私人企业家呼吁批准项目。国有企业具有先天条件,尤其是要素分配,这阻碍了行业优胜劣汰的生存。优化产业结构。

如今,中国钢铁行业的生产能力为10亿吨。我也不知道国家发展和改革委员会说,它已经批准了不到10亿吨的产品,而各省也已经批准了。如果不批准,就没有干钢土地,没有环境保护,没有资金,而且可能已经超过十年了。在1990年代末之后,这是不现实的,或者市场分配资源起着决定性的作用。您有一定的需求。另一方面,国家没有批准,地方政府也批准了。像河北一样,村庄里也有钢铁公司,尽管现在每个人都在谈论很多。这种批准的例子带来了不公平的税收。

我是这个钢铁行业的轮值主席,有88家钢铁企业成员,平均每吨钢铁上缴的税金是117元,这三个中央企业,国有企业都比较严格,鞍钢和钢铁,武钢,宝钢都因国而行审计委员会以及监事会主席也来审计。我们的水平是每吨135元,宝钢的最高钢价是每吨168元,许多省市的许多钢铁公司都有优惠政策。

但回头来说,第三届全体会议已经提出。我们过去的发展模式非常有必要面对公平的环境,例如重组和转型。钢铁行业已经显示出过剩状况。该国的钢铁工业是第一位的。依靠市场的行业起着决定性的作用,依靠优胜劣汰的生存来使行业健康发展。在未来的30年中,中国的钢铁工业仍然在中国的经济发展中起着决定性的作用。让我们看一下美国和日本。世界发达国家称1960年代为日落产业。对于行业而言,要建立一个公平的竞争环境,使该行业持续健康发展,并且真正不问国家和私人的出身,谁可以在公平竞争的环境中赢得机会,通过管理提高劳动生产率和竞争力,我认为这很公平。 (来源:《中国企业报》)