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保送提干,真的不容易

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原来的第1号Sentinel 2019.7.18我想分享

来自军事新闻记者的图片

当日历转到7月,2019年,大学毕业生和优秀士兵的毕业生就读于学校。

士兵非常严格,每年可以满足入场要求的士兵可以说是非常罕见的。

在军队中,“保证送学生”真是一群非常有实力的人!

最近,军方报纸“陆军营地观察”发表了两篇关于“保证学生”的文章。该调查是全面的,所揭示的见解是深刻的。有兴趣可以找到。

每个优秀的士兵都保证派遣一名学生,并且有着奋斗的历史。

最基本的是:至少一个二等或两个以上的三等奖,一年以上的班长经验,不超过25岁(荣利二等作品可以放宽到26岁)。这件作品的意思是什么?

这意味着在18岁时加入了军队,在两年内,他将获得两个三等奖或一个二等奖。

件。

挑战和艰难的道路也是一个非常残酷的淘汰赛。

是的,这是消除。

碎片太高,配额太小。这是逐步淘汰。

事实上,每一个对部队有所了解的人都知道,在义务和初级士官中能够做出功勋的同志都是出类拔萃的。

最常见的是比赛中的“杀戮”!

因此,有人说,如果你想“画画”,就没有其他办法,只能通过努力“杀掉围剿”。

这真是个大问题!一方面,竞赛领域本身就是一场大赛。另一方面,即使它取得了良好的效果并赢得了相应的优点,单位仍然有一个比赛。

人员数量超过了该单位过去指定的“干”地点数,而这只能由常务委员会决定。道,到底流了多少血汗,多少努力和辛勤工作,多少好运和青睐,有多少人可以衡量自己的体重。促销的道路不是普通人可以通过的。

在杀死并强调围剿之后,我发现这只是一个起点。

能够成为一个成为世界上最好的学生之一的“成功学生”是值得的。然而,许多“保证学生”在返回高校单位后发现:晋升后,这只是一个起点,这是一个非常不舒服的起点。

学生入学后,通常是一所为期两年的军校学习,然后毕业回到单位,成为一对一或一二副排长。

无论哪一方,在排长队中,这群人都有着辉煌的历史,但也有“老太大”和“低学历”的弊端。

这位28岁的排长和30岁的副指挥官从“保证送学生”中走出来的人太多了。成为军官后,他们必须面对比年轻人更年轻的排长,他们必须面对自己。领导者通常年龄较大但水平高于他们自己。

从学生毕业毕业的排长已经描述了他的尴尬:28岁的他自己比从同一所军校毕业的新排长大五六十岁,肩上的“星星”是比他们少。 1片。

过于陈旧且学历不高的一个明显缺点是缺乏耐力。

与辉煌的过去相反,他们的现状是模棱两可的,而未来是黯淡的。

因此,在军事报纸的调查中,发现这样一个令人遗憾但无奈的情况:一些“保证学生”干部在没有完成“小苗”阶段后可能已经放弃并“退回”。

因此,很难“拯救学生”!

即使你走的路上,官员的职业生涯也不容易!

难以解决“保证学生”的问题,不仅要依靠自己,还要依靠部队。

事实上,无论是军事报纸的调查还是部队的现实,我们遇到的优秀士兵的排长,任命后,往往会有两种分化:一种是继续奋斗,努力学习,尽力而为。弥补自己的缺点,发挥自己的优势;另一方感觉到,无论如何,这一步已经到来,未来的发展空间不大。等待转移!

我们不能说哪种选择是对是错,因为你和我可能不是其中之一,你不能对他们的艰辛和感受有同样的感受。

更重要的是,从某种意义上讲,它可以从普通士兵晋升为证明自己的军官。

但是,摆脱职业生涯中遇到的困难仍然是一个非常重要的问题。

毕竟,这群人是从军队“出生并出生”的。他们对部队有深刻的理解,并有深厚的感情。他们每个人都被认为是“熟练的”。成为军官后,他们应该有一个舞台,并有机会参加比赛。他们自己的优势,滋养自己,实现自己的力量,贡献更多的力量。

但是,他们如何解决他们面临的“困难”?

事实上,答案非常明确。一方面,它取决于自己,另一方面,它取决于组织。

我的意思是,虽然出生于“派遣学生”的干部有着非常相似的困难和困难,但每个人都有自己的缺点和不足,可能有别人无法比拟的东西。优势和优势,如何弥补缺点,以及如何成长。每个想要继续发挥作用并发展的人都必须认真思考,行动和坚持。

组织的意义在于,单位必须自觉加强培训,提供舞台,同时不能用普通干部的培训模式来掩盖。例如,在促进晋升时,选择政府干部时,对“保证和派遣学生”所生的干部必须有一定的优惠待遇。

“拯救一个学生”真的很难,而且在它干涸之后仍然不容易。

但对于这群人来说,难道不是用来克服它的难度吗?是不是常常突破的困境?就像他们过去“干涸”的道路一样。

每一位“欢迎学生”的同志,我希望你们能够永远向前发展,我希望你们能够满足你们所有的挑战。

我也希望这个制度可以传播更多关心,并让这群对军营有深刻而深刻感情的人。

源自《解放军报》等

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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来自军事新闻记者的图片

当日历转到7月,2019年,大学毕业生和优秀士兵的毕业生就读于学校。

士兵非常严格,每年可以满足入场要求的士兵可以说是非常罕见的。

在军队中,“保证送学生”真是一群非常有实力的人!

最近,军方报纸“陆军营地观察”发表了两篇关于“保证学生”的文章。该调查是全面的,所揭示的见解是深刻的。有兴趣可以找到。

每个优秀的士兵都保证派遣一名学生,并且有着奋斗的历史。

最基本的是:至少一个二等或两个以上的三等奖,一年以上的班长经验,不超过25岁(荣利二等作品可以放宽到26岁)。这件作品的意思是什么?

这意味着在18岁时加入了军队,在两年内,他将获得两个三等奖或一个二等奖。

件。

挑战和艰难的道路也是一个非常残酷的淘汰赛。

是的,这是消除。

碎片太高,配额太小。这是逐步淘汰。

事实上,每一个对部队有所了解的人都知道,在义务和初级士官中能够做出功勋的同志都是出类拔萃的。

最常见的是比赛中的“杀戮”!

因此,有人说,如果你想“画画”,就没有其他办法,只能通过努力“杀掉围剿”。

这真是个大问题!一方面,竞赛领域本身就是一场大赛。另一方面,即使它取得了良好的效果并赢得了相应的优点,单位仍然有一个比赛。

人员数量超过了该单位过去指定的“干”地点数,而这只能由常务委员会决定。道,到底流了多少血汗,多少努力和辛勤工作,多少好运和青睐,有多少人可以衡量自己的体重。促销的道路不是普通人可以通过的。

在杀死并强调围剿之后,我发现这只是一个起点。

能够成为一个成为世界上最好的学生之一的“成功学生”是值得的。然而,许多“保证学生”在返回高校单位后发现:晋升后,这只是一个起点,这是一个非常不舒服的起点。

学生入学后,通常是一所为期两年的军校学习,然后毕业回到单位,成为一对一或一二副排长。

无论哪一方,在排长队中,这群人都有着辉煌的历史,但也有“老太大”和“低学历”的弊端。

这位28岁的排长和30岁的副指挥官从“保证送学生”中走出来的人太多了。成为军官后,他们必须面对比年轻人更年轻的排长,他们必须面对自己。领导者通常年龄较大但水平高于他们自己。

从学生毕业毕业的排长已经描述了他的尴尬:28岁的他自己比从同一所军校毕业的新排长大五六十岁,肩上的“星星”是比他们少。 1片。

过于陈旧且学历不高的一个明显缺点是缺乏耐力。

与辉煌的过去相反,他们的现状是模棱两可的,而未来是黯淡的。

因此,在军事报纸的调查中,发现这样一个令人遗憾但无奈的情况:一些“保证学生”干部在没有完成“小苗”阶段后可能已经放弃并“退回”。

因此,很难“拯救学生”!

即使你走的路上,官员的职业生涯也不容易!

难以解决“保证学生”的问题,不仅要依靠自己,还要依靠部队。

事实上,无论是军事报纸的调查还是部队的现实,我们遇到的优秀士兵的排长,任命后,往往会有两种分化:一种是继续奋斗,努力学习,尽力而为。弥补自己的缺点,发挥自己的优势;另一方感觉到,无论如何,这一步已经到来,未来的发展空间不大。等待转移!

我们不能说哪种选择是对是错,因为你和我可能不是其中之一,你不能对他们的艰辛和感受有同样的感受。

更重要的是,从某种意义上讲,它可以从普通士兵晋升为证明自己的军官。

但是,摆脱职业生涯中遇到的困难仍然是一个非常重要的问题。

毕竟,这群人是从军队“出生并出生”的。他们对部队有深刻的理解,并有深厚的感情。他们每个人都被认为是“熟练的”。成为军官后,他们应该有一个舞台,并有机会参加比赛。他们自己的优势,滋养自己,实现自己的力量,贡献更多的力量。

但是,他们如何解决他们面临的“困难”?

事实上,答案非常明确。一方面,它取决于自己,另一方面,它取决于组织。

我的意思是,虽然出生于“派遣学生”的干部有着非常相似的困难和困难,但每个人都有自己的缺点和不足,可能有别人无法比拟的东西。优势和优势,如何弥补缺点,以及如何成长。每个想要继续发挥作用并发展的人都必须认真思考,行动和坚持。

组织的意义在于,单位必须自觉加强培训,提供舞台,同时不能用普通干部的培训模式来掩盖。例如,在促进晋升时,选择政府干部时,对“保证和派遣学生”所生的干部必须有一定的优惠待遇。

“拯救一个学生”真的很难,而且在它干涸之后仍然不容易。

但对于这群人来说,难道不是用来克服它的难度吗?是不是常常突破的困境?就像他们过去“干涸”的道路一样。

每一位“欢迎学生”的同志,我希望你们能够永远向前发展,我希望你们能够满足你们所有的挑战。

我也希望这个系统能传播更多的关怀,给这群对军营有着深厚感情的人。

来源于[0x9A8b]等

为第一作者原件,未经授权不得复制。

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